合工大学子三下乡：科创新征程，时代化工人

       为赓续红色文化，培育时代新人，让红色文化在新征程上焕发时代光芒，同时为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，加强用人单位与高校之间的沟通与联系，促进学生对用人单位的认知和了解，加强学生对专业的认知深度，实现高质量充分就业,7月12日-7月19日，合肥工业大学化学与化工学院“科创新征程，时代化工人”暑期社会实践团队先后前往鲁南制药集团、长鑫存储技术有限公司、维信诺科技有限公司、鼎材科技有限公司等公司开展“科创新征程，时代化工人”暑期“三下乡”社会实践活动。
       了解企业文化，追忆时代楷模
       团队成员前往鲁南制药集团学习以赵志全前董事长为代表的沂蒙精神，了解到在公司发展过程中红色文化为企业注入的“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的精神力量支撑与方向引领作用，明确鲁南制药公司“以改革为动力、以市场为中心、以创新为导向”的企业文化，认识到新时代化工行业和个人发展中依旧需要红色文化的引领作用，明确红色文化随着时代发展而不断发展的生机活力。团队成员感受到时代楷模赵志全同志无惧风雨、勤勉尽责、改革创新、无私奉献的模范力量，体会到化工科技企业改革为先、创新为先的发展理念。
       聚焦科技进步，参观科研中心
       实践团队成员前往多家公司，在各公司有关人员的带领下，观看宣传视频、参观智能生产监测平台等，对产品的生产流程，自动化、智能化的生产模式有了初步认识。无尘车间里，机器数字化运转，实现精密产品高效生产；宣传展厅里，产品现代化生产，实现技术应用于生活。化工企业在数字化技术、智能工厂、智慧园区、企业智能制造新模式与转型创新上已取得一定成果，在参观厂区在各个环节流程中，发现现场车间所需人工量大大减少，通过数字化技术如中控系统实时监测、远程操纵，可以进行严格把关和总体统筹，并且能够降低人力成本投入，减少人工检查频率，进一步有利于降低企业成本投入，优化生产管理模式达到规范化管理标准，提升工作效率和工作质量，从而将可持续发展的绿色化工理念落到实处。在尖端科技领域，公司有“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的勇气，敢于突破技术封锁，引领世界科技发展，表现出中国科技企业应有的担当。团队成员通过多家企业实践调研，深刻认识到企业发展中不可或缺的“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的艰苦创业精神，在“卡脖子”技术上需要有百折不挠、坚韧不拔、敢为天下先的冲劲，努力打破技术封锁，了解到沂蒙精神为代表的红色文化精神在新时代对个人、对企业依旧具备引领作用。
       开展座谈交流，明确职业规划
       团队成员与企业校友开展座谈会，主要就企业发展历程、人才培养模式等进行介绍。梳理企业发展历程、核心业务和未来发展发向，纵观发展理念的形成，从中汲取艰苦创业的精神动力，学习勇于打破陈规，洞察发展转机趋势的战略意识；深入认识科研转化的过程，实地考察生产实践。在职校友向团队成员分享了自己的工作经历、能力提升、成长感悟等方面的经验，逐一回复了同学们对学业职业规划的提问和疑惑，并勉励团队成员要继承工业报国之志，端正学习态度，拓展实践能力，提升综合能力，在打好专业基础的前提下，不断钻研精进，敢于在未知领域大胆探索做新时代的化工行业有为青年，为国家科技创新做出更大贡献。
        团队以参观鲁南制药集团为出发点，了解到新时代以沂蒙精神为代表的红色文化精神对于其企业文化、企业发展的引领作用，通过多家化工企业走访调研，了解到新时代化工企业“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的艰苦创业精神，学习到勇于创新、敢于打破技术封锁的科学家精神。通过系列企业调研、校友座谈，团队成员对于专业有了更加深刻的认识，明确了个人发展方向，坚定了工业报国之志。
       此次暑期“三下乡”社会实践服务活动的开展，以学习红色文化在新时代对于企业、个人引领作用为目的，以“科创新征程，时代化工人”为主题，以加强校企合作、促进学生高质量就业为导向，深入生产一线，明确新时代化工行业发展，了解红色文化不断发展丰富的时代内涵，引导青年学生以时刻保持艰苦奋斗、脚踏实地的作风，全面落实立德树人根本任务。